Empleados a la fuga de la empresa familiar
Una cuarta parte de los trabajadores de estas sociedades quieren abandonarlas por su descontento con los salarios y la falta de oportunidades o de flexibilidad
Una cuarta parte de los trabajadores de estas sociedades quieren abandonarlas por su descontento con los salarios y la falta de oportunidades o de flexibilidad
Los campus comienzan a emplear las máquinas para descartar candidatos, orientar las entrevistas de admisión y asesorar al alumno para elegir carrera
Proliferan las plataformas que ofrecen viajes paradisíacos gratis por ayuda a bordo o el cuidado de la casa por el alojamiento en ella. El interesado debe tener cautela y verificar la información que ofrecen las webs
Los abogados laboralistas auguran un aumento de las reestructuraciones de plantilla en los ‘call center’, las tecnológicas, el comercio y el sector financiero
Antes bastaba con cocinar, pero ahora eso no es suficiente para sacar adelante un negocio, que han tenido que profesionalizar, a la vez que reforzar la atención en el personal para retener el talento
El INE contabiliza 139.000 puestos sin cubrir en el cuarto trimestre del curso pasado, y España se mantiene con una de las tasas más bajas de Europa
Para Tony Estruch, autor y emprendedor, todos nacemos con una serie de capacidades creativas y un talento innato. El problema aparece cuando el sistema educativo mata la creatividad y nos impide encontrar nuestro propósito en la vida
Ambiente flexible y distendido, futbolín y jornada reducida los viernes. En algunos casos, estos beneficios buscan tener más contento al trabajador para aumentar su productividad, en otros, son formas de compensar salarios bajos. Analizamos con algunos expertos qué hay detrás de esos crípticos anuncios
Empleados de zapaterías, cajeros y guardias de seguridad son algunas de las ocupaciones que obligan a permanecer de pie durante horas para preservar “la imagen” de las empresas, dejando graves repercusiones a la salud de las personas trabajadoras
Una gestión regida por la sostenibilidad, el respeto al medio ambiente, los productos de proximidad y la ausencia de desperdicios alimentarios
La vuelta al presencialismo tras la pandemia y la extinción en muchos sectores del empleo remoto han castigado la moral obrera, que ha perdido el miedo a la reivindicación. El número de huelguistas ha crecido en la última década
Reclutar talento joven, reducir la rotación y anticiparse a la revolución de la inteligencia artificial son los retos que más inquietan a las grandes compañías
Las empresas buscan incentivar la presencialidad. En el último día laborable de la semana se dispara el teletrabajo
Las compañías recurren a este método para abaratar el despido, pero puede acarrear problemas legales
Un entorno de trabajo favorable proporciona múltiples ventajas tanto a la empresa como a sus empleados. Lograrlo es una de las responsabilidades de los líderes, quienes, para conseguirlo, cuentan con diversas herramientas, señalan los expertos: desde cultivar el elogio hasta impulsar las reuniones periódicas con las que analizar el desempeño desde un enfoque positivo
Rechazado el recurso de Ramírez Incardi contra la sentencia de cinco años de cárcel. La víctima, ahora con 21 años, asegura al juez que no recuerda muchas cosas y que no denunció antes por “miedo”
El calendario de apertura de nuevos centros en los próximos diez años en Cataluña choca con la falta de profesionales en el sistema
La propuesta establece, además de dos días de descanso obligatorio, que la jornada diurna sea de máximo siete horas, no de ocho como actualmente ocurre
La aprobación de la iniciativa ha tropezado desde sus primeros pasos, con retrasos en su discusión y múltiples manifestaciones a favor y en contra de su implementación
Atraer y retener los profesionales adecuados exige tener en cuenta aspectos que van desde la experiencia de los empleados al teletrabajo y la sintonía con los valores de la empresa
Por primera vez, se toman en cuenta trastornos de ansiedad y enfermedades como la endometriosis. La tabla pasó de 161 a 194 enfermedades
EL PAÍS se reúne con los siete doctores de un equipo de 13 especialistas por el supuesto acoso que recibieron y reconstruye los comentarios despectivos y cómo debilitó su autoestima: “Eres como un ordenador vacío”
El principal reto del 40% de las compañías es atraer los trabajadores necesarios y mantenerlos, sobre todo en las contrataciones para actividades tecnológicas
Las cartas de presentación cada vez incorporan menos fotografías y datos personales como la edad para evitar discriminaciones
Muchos responsables de pequeñas y medianas empresas (pymes) tienden a asumir competencias que les alejan de sus verdaderos cometidos. Para evitarlo, varios expertos señalan el tipo de decisiones que deben asumir los directivos y aconsejan la mejor estrategia para entrenar y confiar en su equipo
El informe de tendencias en Recursos Humanos de Randstad y CEOE insiste en que siete de cada diez empresas tienen algún tipo de dificultades para cubrir vacantes
Una paciente denuncia que lleva seis semanas esperando para recibir los resultados de una biopsia y los profesionales sanitarios advierten de que el déficit de trabajadores en el servicio de anatomía patológica del centro público viene de lejos