Los sindicatos apoyan la revuelta por la precariedad de medios de la Agencia Tributaria

El malestar entre los trabajadores de la Agencia Tributaria se extiende conforme se van enterando de que este año tampoco se reforzará la plantilla de la institución y que la carrera profesional —la asignación de ascensos y promociones— sigue congelada. Llevan años haciendo horas extras —que se les pagan a través de un plan de incentivos— para mejorar los resultados de la lucha contra el fraude, pero creen que es un parche para tapar la pérdida de medios y recursos.

Este año esperaban que el Gobierno reforzase el organismo con más trabajadores. Se hicieron ilusiones cuando se anunció el acuerdo con Ciudadanos para incrementar los recursos de la institución en 100 millones. Pero los Presupuestos de 2017, que se tramitan en el Senado, incluyen cláusulas que impiden gastar todo el dinero, según los inspectores de Hacienda. Además, no se permite aumentar la plantilla, solo se podrá sustituir cada empleado que se jubile por otro nuevo.

"Hemos comprobado como el Gobierno se niega a reponer los efectivos perdidos", señalan los cuatro sindicatos mayoritarios en la Agencia en un comunicado conjunto. "Se hace necesario y urgente aprobar un incremento de plazas adicional en la oferta de empleo público, para alcanzar una tasa de reposición razonable que permita llevar a cabo una lucha contra el fraude fiscal y eficaz y que en ningún caso afectaría al equilibrio de los Presupuestos", agregan. Estos sindicatos, que anuncian movilizaciones, se suman a las críticas lanzadas por el presidente de los Inspectores de Hacienda (IHE), José Luis Groba, quien advirtió "de que la Agencia está a punto de explotar".

Carrera profesional

Hacienda recuerda que la Agencia ha convocado 1.434 plazas desde 2012 que corresponden a sustituciones por las jubilaciones que se han producido. En ese periodo también han convocado 1.919 plazas de promoción interna. Además, recuerdan que en 2014 se aprobaron 166 plazas adicionales y otras 254 al año siguiente. Lo cierto es que la plantilla de la institución contaba en 2008 con 27.951 trabajadores y este año dispondrá de 24.839 empleados, lo que supone un recorte de 3.112 efectivos. Una situación que se agrava en una profesión donde la formación y la experiencia son imprescindibles.

Ceferino Trillo, secretario general del sindicato SIAT, insiste en la importancia de relanzar la carrera profesional. "Es importante que se vayan ocupando puestos de responsabilidad porque desde 2011 está paralizado este proceso. Estamos dispuestos a destinar el dinero de los planes de incentivos a la carrera profesional para no afectar a los presupuestos", señala. En la misma línea se pronuncian desde UGT y CC OO. El sindicato de técnicos de Hacienda (Gestha) pide elevar la plantilla en 5.000 trabajadores y reducir la diferencia salarial con los inspectores e interventores.

Más plazas

El presidente de CSI-F, Miguel Borra, envió la semana pasada una carta al ministro Montoro trasladándole la preocupación que cunde en la Agencia. Le reclamó una oferta adicional de empleo de 1.400 puestos este año.

Pero enmendar la situación de forma rápida tampoco es fácil. El presupuesto está ya en el Senado, con mayoría del PP, y el Gobierno no quiere introducir cambios para no tener que devolverlo al Congreso donde no goza de mayoría.