Los contratos indefinidos vuelven a aumentar en diciembre
La conversión de temporales explica el primer dato positivo de estos contratos desde enero El total crece un 3,8% en el conjunto del ejercicio aunque a costa de una mayor temporalidad
La contratación indefinida logró aumentar en diciembre con un alza del 8,3% con respecto al mismo mes de 2012, lo que supone el primer dato positivo para este tipo de contratos desde el arranque del año. El cambio de tendencia, según las cifras que ha publicado este viernes el Ministerio de Empleo, se explica por la conversión de temporales en indefinidos, ya que los nuevos contratos siguen cayendo.
En diciembre se firmaron 83.792 contratos indefinidos, de los que 34.889 son conversiones, un 29% más que en el mismo mes de 2012. El resto corresponden a 48.527 nuevos contratos, un 2,8% menos en tasa interanual, y 376 contratos a personas con discapacidad. Pese a este repunte puntual, el balance del conjunto del año sigue arrojando tasas negativas. Con ello, en 2013, los indefinidos cayeron un 20% con 1,13 millones.
Abriendo el foco, la mayor temporalidad se tradujo en un aumento de toda la contratación. Así se explica que pese a que hubo menos personas afiliadas a la Seguridad Social, se firmaron un 3,8% más de contratos, con 14,7 millones. En concreto, el 92% del total tuvo una duración acotada en el tiempo.
Por lo que respecta a los datos correspondientes solo al mes de diciembre, llama la atención que aumentan los contratos u a tiempo parcial con un alza del 15,8% interanual en diciembre, con 407.314 acuerdos tanto indefinidos (29.071) como temporales (68.668). Para estimular este tipo de trabajo, Empleo ha reducido de siete a tres los días de preaviso con los que el trabajador tiene que ser avisado cuando el empresario quiere modificar el horario laboral o incrementarlo.
Por su parte, los contratos de apoyo a los emprendedores creados con la reforma laboral avanzaron un 18% en diciembre, con 5.654 acuerdos. En el conjunto del año 2013, totalizaron 78.721, aunque esta cifra no se puede comparar con la del mismo periodo de 2012 ya que los cambios normativos entraron en vigor en febrero de ese año.
En total, en los 23 meses en los lleva en vigor esta norma, se han efectuado 155.981 contratos de apoyo a los emprendedores y cuya principal característica es que tienen un periodo de prueba de un año. Las empresas que se acogen a estos contratos tienen derecho a una deducción fiscal de 3.000 euros cuando contraten a su primer trabajador, siempre que sea menor de 30 años.
