La Seguridad Social empieza a usar reservas para pagar las pensiones

El secretario de Estado de Seguridad Social, Tomás Burgos, dejó este martes la puerta abierta al uso del Fondo de Reserva, la llamada hucha de las pensiones, para pagar las cuantías en un futuro, si bien recalcó que aún no se ha hecho uso del mismo. Burgos, que ya había apuntado a la posibilidad de usar el fondo en junio, señaló que el objetivo del Gobierno es cumplir con los compromisos en materia de pensiones usando "todos los elementos de gestión a su alcance" y que dicho fondo es un elemento más. Burgos calificó de "no relevante" un posible debate sobre este fondo. Del fondo que sí ha echado ya mano el Gobierno, tal y como se apuntó el pasado mes de mayo, es del de Prevención y Rehabilitación, relacionado con la mutuas.

"Después de cinco años de intensa crisis, el sistema no ha necesitado aún el fondo de reserva, y nuestras pretensiones es utilizar todos los mecanismos de los que disponemos para gestionar esos compromisos, y el fondo de reserva es uno de esos mecanismos", puntualizó. Actualmente, en la hucha de las pensiones hay más de 67.000 millones.

En esta línea, Burgos confirmó que se empleó en el mes de julio 4.400 millones del Fondo de Prevención para el pago de las pensiones. En concreto, el 4 de julio, el Gobierno autorizó el uso de dos partidas de 1.700 millones cada una, el 24 de julio hizo lo mismo con otras dos partidas de 500 millones. De tal manera que, actualmente, en el fondo quedan alrededor de 400 millones de euros. De esta situación se informó en el seno de la Comisión del Pacto de Toledo del pasado 5 de julio.

Este fondo de Prevención de la Seguridad Social se nutre de los excedentes de las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedad Profesional. Preguntado por el retraso de la edad de jubilación que consta en la reforma laboral, el secretario de Estado señaló que no es intención del Gobierno acelerar la entrada en vigor de la edad de jubilación a los 67 años. Apuntó que se trabaja por limitar el uso de la jubilación anticipada y de la parcial y estimular la continuidad laboral.