Ibercaja plantea 686 despidos y el cierre de 160 oficinas
La entidad justifica el ERE por "causas económicas, organizativas y productivas"
Ibercaja ha anunciado este miércoles los detalles del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que ha planteado a los sindicatos y que conllevaría la salida de 686 trabajadores de la entidad y el cierre de 160 oficinas. De los 686 trabajadores, 532 saldrían de la red de oficinas y 154 de los servicios centrales y de apoyo a la red, según ha explicado el representante de CC OO, Miguel Ángel Villalba.
Los sindicatos han mantenido este miércoles la segunda reunión del periodo informal de contactos antes de iniciar la negociación del ERE. En este encuentro los responsables de la entidad han dado a conocer las primeras cifras del expediente de regulación de empleo que justifican por "causas económicas, organizativas y productivas".
Villalba ha estimado que la información ofrecida por Ibercaja "es insuficiente" y solo sirve "para asustar a la gente". Además, lamenta que estas dos semanas previas de contactos informales van a acabar sin que se haya hecho nada y sin diseñar una alternativa.
La próxima reunión se celebrará el 28 de marzo y CC OO defenderá que no haya despidos. "Para nosotros todo lo que no sea traumático y suponga una reducción de costes lo podemos hablar, pero hoy no se justifican los despidos", ha dicho. "Existe un exceso de trabajo y si se va más gente, la carga será insoportable". Por ello, ha solicitado a la entidad que aporte más datos y ha planteado que se reduzcan los despidos, para preguntar también si se producirán con prejubilaciones o bajas voluntarias.
Villalba ha afirmado que este es el cuarto ERE de la entidad que absorbió Caja 3 —integrada por Caja Inmaculada, Caja Badajoz y Caja Círculo—, pero se diferencia con los anteriores (de 2013, 2014 y 2015) en que aquellos "eran con prejubilaciones y no traumáticos, sino voluntarios" y las salidas estaban cubiertas con unas cifras razonables, según el sindicato.
Planteamiento excesivo
El presidente de APECA —tercera fuerza sindical en Ibercaja tras UGT y CC OO—, Pedro Royo, ha advertido de que estas cifras hacen referencia al "negocio recurrente de Ibercaja como banco, pero no como grupo integrado".
Royo cree excesivo el planteamiento de cerrar 160 oficinas y el número de despidos que afectaría al 12% de la plantilla y ha coincidido en reclamar a la entidad más información para saber si las salidas "serán voluntarias o forzosas o si habrá traslados".
En la reunión de este miércoles han participado, además de los representantes sindicales, la directora de Recursos Humanos de Ibercaja, el responsable de Relaciones Laborales, otros profesionales de la entidad y dos abogados.
