Corbacho vincula el despido objetivo sólo a empresas en peligro
El titular de Trabajo plantea que los resultados negativos de una compañía no son motivo suficiente
El ministro de Trabajo, Celestino Corbacho, apuesta por que el despido por causas económicas se justifique solo si la viabilidad de la empresa peligra. Y no si la entidad se encuentra en una situación económica negativa, como recoge el actual proyecto de Ley de reforma laboral.
Así se ha expresado Corbacho esta mañana en una entrevista con Rne; el ministro, según se desprende de sus palabras, quiere estrechar la disposición ambigua del texto del Gobierno sobre las causas económicas del despido. Hasta el final del debate, el 14 de julio, se espera que los grupos políticos lleven sus propuestas al Parlamento.
El proyecto de Ley del Gobierno no concreta tanto como Corbacho. Pero Corbacho ve a su vez "imposible" detallar todos los motivos para despedir: "¿Cuántas causas podemos establecer para determinar que están todas?".
"Si el juez comprueba razonablemente que se dan esas causas [posible desaparición de la empresa] estaríamos razonablemente ante un despido objetivo", ha continuado el titular de Trabajo.
Respecto a prestaciones como los 420 euros para parados y otros subsidios, Corbacho ha indicado que "la voluntad del Gobierno es no tocarlos". No obstante, el ministro ha hablado de probables (nuevos) recortes en los Presupuestos Generales del Estado para 2011.
